|
|
|
|
|
|
|
Du har sett tre typer av förvaltning, men det finns också stilar att hantera problemen. Problemen är i allmänhet inte skall lämnas till omvärlden, så du bör veta hur man hanterar dem på ett effektivt och effektivt före en stor situationen utvecklas. Fyra grundläggande stilar av Problem Management är följande:
Tänkare börja med att skapa teoretiskt metoder för att lösa problem. Denna typ av chef är mindre intresserad av människor, men behärskar resonemanget och hitta bra och logiska lösningar.
Beslutsfattare är inte rädda att ta risker och försöka experimentera med nya metoder. Denna typ av chef kan anpassa sig lätt till oväntade problem och kan ta hand om problem på ett intuitivt sätt. Beslutsfattare tenderar att vara något otålig.
Beslutsfattare föredrar praktiska metoder. Genom att deduktivt resonemang, finner denna typ av chef lösningen och är mer intresserad av saker än människor.
Dreamers utmärka sig i fantasifulla befogenheter. Denna typ av chef är emotionella, spontana och fantasifulla och har breda intressen.
Dessa stilar avgöra hur en person hanterar problem. (Om du har inspiration: känn dig fri att lägga till fler egenskaper som varje problem ledarstil.) Det kan vara en hjälp om du vet med vilken stil du löser problem. För att få en balanserad lösning, bör du veta vilken typ av lösning du tenderar att producera, och som är de mest sannolika misstag du kan göra i problemlösning.
|
|
2.1.1. Ledarstilar | 2.1.3. Konflikthantering |
|