|
|
|
|
|
|
|
Personlighet, erfarenhet och utbildning är viktiga delar av kompetensen hos företagaren. Hans mod och nerver göra bilden komplett. Dessa egenskaper kommer att avgöra hur kunderna behandlas, hur bra personalen är motiverad, hur mycket arbete som kommer att placeras i företagsutveckling och marknadsföring, etc. Det finns lika många ledarstilar som det finns chefer. Trots detta kan vissa allmänna förvaltningen stilar urskiljas. I nästa stycke, hittar du en kort beskrivning av de positiva egenskaperna hos varje "typisk" manager. (Du kan lägga till dig själv som du tror kan vara bristerna i varje typ av chef.) Den perfekta chefen, (som förmodligen inte existerar), kombinerar de positiva egenskaperna av alla tre nämnda typer.
Den tekniska krubba försöker alltid optimera fysiska förutsättningar. Denna person är ansvarig för underhåll av inredning, utrustning och ger en tekniskt hög kvalitet för sina kunder.
Den sociala Manager startar ett företag övertygad om att verksamheten kan hjälpa världen genom att hjälpa andra människor. Denna typ av chef har alltid tid för kunderna och gillar att ge dem råd (ibland även när utan att bli tillfrågad!).
Den ekonomiska Manager är pragmatiker. Denna typ av chef kommer att döma alla investeringar i tid och pengar genom att de ekonomiska utsikterna de har. Alla motiv (och aktiviteter) kan spåras tillbaka till syftet att tjäna pengar.
Ingen passar helt in i en av dessa ledarstilar som varje person har vissa delar av varje typ. Det är bra att inse vilken typ av chef du är och att identifiera dina brister. Detta ger dig möjlighet att arbeta med dina svagheter och försöka förbättra dem. Genom att ha ett företag med flera anställda, kan du utse människor som har andra stilar men ändå kan arbeta och kommunicera effektivt med dig.
|
|
2.1. Hantering av ett Boende | 2.1.2. Problem Management |
|