|
|
|
|
|
|
|
Darbinieka atbrīvošana nav viegla lieta. Jāatceras, ka darbinieka atbrīvošanā, īpaši, ja tas nav pēc darbinieka paša iniciatīvas, strikti jāievēro attiecīgi tiesību akti, lai darba devēja rīcību nevarētu apstrīdēt un nenāktos izmaksāt kompensāciju atbrīvotajam darbiniekam.
|
|
Novērtēšana | 2.4.5. Attieksme |
|