![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Personība, pieredze un izglītība ir svarīgas uzņēmēja kompetences sastāvdaļas. Šīs īpašības noteiks, kāda būs izturēšanās pret klientiem, cik labi būs motivēts personāls, cik daudz pūles tiks pieliktas uzņēmuma attīstībā un veicināšanā, u.c. Ir tik daudz vadības stilu, cik pašu vadītāju. Taču neskatoties uz to, var izšķirt dažus galvenos vadības stilus. Zemāk Jūs atradīsiet katra “tipiskā” vadītāja labo īpašību īsu aprakstu (paši sev Jūs variet piezīmēt, kādas, pēc Jūsu domām, ir katra vadītāja tipa kļūmes). Perfekts vadītājs (kāds visticamāk, ka neeksistē), apvieno sevī trīs zemāk minēto tipu labās īpašības:
Parasti neviens īsti neatbilst tikai vienam no šiem vadītāju tipiem, jo katrā cilvēkā ir daži elementi no katra tipa. Ir labi apzināties, kuram vadītāja tipam Jūs piederat, un identificēt iespējamās kļūdas, ko variet pieļaut. Tādējādi Jūs varēsiet piestrādāt pie savām vājajām pusēm un censties tās uzlabot. Uzņēmumā ar vairākiem darbiniekiem Jūs variet iecelt atbildīgā amatā cilvēkus, kuriem ir cits vadības stils, bet kuri spēj ar Jums efektīvi strādāt un komunicēt.
![]() |
2.4. Lauku naktsmītnes vadīšana | 2.4.2. Problēmu vadība |
![]() |