2. nodaļa: Lauku naktsmītnes atvēršana 2.4. Lauku naktsmītnes vadīšana

2.4.1. Vadības stili

Personība, pieredze un izglītība ir svarīgas uzņēmēja kompetences sastāvdaļas. Šīs īpašības noteiks, kāda būs izturēšanās pret klientiem, cik labi būs motivēts personāls, cik daudz pūles tiks pieliktas uzņēmuma attīstībā un veicināšanā, u.c. Ir tik daudz vadības stilu, cik pašu vadītāju. Taču neskatoties uz to, var izšķirt dažus galvenos vadības stilus. Zemāk Jūs atradīsiet katra “tipiskā” vadītāja labo īpašību īsu aprakstu (paši sev Jūs variet piezīmēt, kādas, pēc Jūsu domām, ir katra vadītāja tipa kļūmes). Perfekts vadītājs (kāds visticamāk, ka neeksistē), apvieno sevī trīs zemāk minēto tipu labās īpašības:

• Tehniskais vadītājs. Viņš vienmēr centīsies optimizēt fiziskos apstākļus. Šis cilvēks ir atbildīgs par aprīkojuma un iekārtu uzturēšanu un nodrošina tehniski augstas kvalitātes produktu klientam.
• Sociālais vadītājs. Viņš uzsāk biznesu ar pārliecību, ka palīdzot citiem cilvēkiem, uzņēmums var palīdzēt visai pasaulei. Šī tipa vadītājam vienmēr ir laiks saviem klientiem un viņam patīk dot tiem dažādus padomus ( nereti pat tad, kad viņam neviens to neprasa).
• Ekonomiskais vadītājs. Viņš ir pragmatiķis. Šī tipa vadītājs spriedīs par visām laika un naudas investīcijām pēc to ekonomiskās perspektīvas. Visu motīvu un aktivitāšu galvenais mērķis ir pelnīt naudu.

Parasti neviens īsti neatbilst tikai vienam no šiem vadītāju tipiem, jo katrā cilvēkā ir daži elementi no katra tipa. Ir labi apzināties, kuram vadītāja tipam Jūs piederat, un identificēt iespējamās kļūdas, ko variet pieļaut. Tādējādi Jūs varēsiet piestrādāt pie savām vājajām pusēm un censties tās uzlabot. Uzņēmumā ar vairākiem darbiniekiem Jūs variet iecelt atbildīgā amatā cilvēkus, kuriem ir cits vadības stils, bet kuri spēj ar Jums efektīvi strādāt un komunicēt.

2.4. Lauku naktsmītnes vadīšana

2.4.2. Problēmu vadība